Prefeitura de Camboriú - SC anuncia processo seletivo para todos os níveis
A Prefeitura de Camboriú, no Estado de Santa Catarina, lançou um novo processo seletivo destinado a formar o cadastro reserva de funcionários com níveis médio, técnico e superior.
Confira quais são os cargos ofertados no processo seletivo: agente de endemias; agente comunitário de saúde; recepcionista geral; recepcionista ESF; auxiliar de consultório dentário ESF; técnico em enfermagem ESF; técnico em enfermagem CAPS; assistente de farmácia; enfermeiro ESF; farmacêutico NASF; fisioterapeuta NASF; psicólogo CAPS; terapeuta ocupacional; educador físico; fonoaudiólogo NASF e médico psiquiatra.
Para concorrer, você deve comprovar a escolaridade exigida e ter idade mínima de 18 anos.
A taxa de inscrição varia de R$ 33,30 a R$ 44,50 e pode ser feita online no site do Instituto Consulpam de 27 de maio a 9 de junho. Entre os dias 27 e 28 de maio, é possível solicitar a isenção do valor.
Além da prova de títulos para certos cargos, o processo seletivo será composto por prova objetiva, que será realizada no dia 16 de junho. O conteúdo do programa incluirá questões de conhecimentos gerais e específicos.
O processo seletivo terá validade de um ano, a partir da data de homologação, e pode ser prorrogado uma vez por igual período.
Confira quais são os cargos ofertados no processo seletivo: agente de endemias; agente comunitário de saúde; recepcionista geral; recepcionista ESF; auxiliar de consultório dentário ESF; técnico em enfermagem ESF; técnico em enfermagem CAPS; assistente de farmácia; enfermeiro ESF; farmacêutico NASF; fisioterapeuta NASF; psicólogo CAPS; terapeuta ocupacional; educador físico; fonoaudiólogo NASF e médico psiquiatra.
Para concorrer, você deve comprovar a escolaridade exigida e ter idade mínima de 18 anos.
A taxa de inscrição varia de R$ 33,30 a R$ 44,50 e pode ser feita online no site do Instituto Consulpam de 27 de maio a 9 de junho. Entre os dias 27 e 28 de maio, é possível solicitar a isenção do valor.
Além da prova de títulos para certos cargos, o processo seletivo será composto por prova objetiva, que será realizada no dia 16 de junho. O conteúdo do programa incluirá questões de conhecimentos gerais e específicos.
O processo seletivo terá validade de um ano, a partir da data de homologação, e pode ser prorrogado uma vez por igual período.