Prefeitura de Apiúna - SC divulga seletivo para professor de educação física
A Prefeitura de Apiúna, no estado de Santa Catarina, está recebendo inscrições para um novo processo seletivo que visa formar cadastro reserva de professores de educação física.
O objetivo deste processo é atender às necessidades futuras do município, oferecendo uma chance a profissionais de nível superior que desejam ingressar no serviço público. O candidato escolhido trabalhará 40 horas por semana e receberá uma remuneração mensal de R$ 3.294,03.
O período de inscrição é curto e começa no dia 1 de abril e termina no dia 5 de abril. Existem duas maneiras de se inscrever: pessoalmente na Secretaria Municipal de Educação, localizada na Avenida Quintino Bocaiúva, nº 770, Centro, Apiúna � SC, de segunda a sexta-feira, das 8h às 11h e das 14h às 17h; ou online, enviando a documentação necessária para [email protected].
O processo de seleção será baseado na avaliação de títulos, em que a experiência profissional e a formação acadêmica dos candidatos serão avaliadas de acordo com os critérios especificados no edital.
Este processo de seleção começa em seis meses a partir da data da homologação dos resultados finais, que pode ser prorrogado por igual período, dando aos candidatos tempo suficiente para ser convocados para assumir o cargo.
O objetivo deste processo é atender às necessidades futuras do município, oferecendo uma chance a profissionais de nível superior que desejam ingressar no serviço público. O candidato escolhido trabalhará 40 horas por semana e receberá uma remuneração mensal de R$ 3.294,03.
O período de inscrição é curto e começa no dia 1 de abril e termina no dia 5 de abril. Existem duas maneiras de se inscrever: pessoalmente na Secretaria Municipal de Educação, localizada na Avenida Quintino Bocaiúva, nº 770, Centro, Apiúna � SC, de segunda a sexta-feira, das 8h às 11h e das 14h às 17h; ou online, enviando a documentação necessária para [email protected].
O processo de seleção será baseado na avaliação de títulos, em que a experiência profissional e a formação acadêmica dos candidatos serão avaliadas de acordo com os critérios especificados no edital.
Este processo de seleção começa em seis meses a partir da data da homologação dos resultados finais, que pode ser prorrogado por igual período, dando aos candidatos tempo suficiente para ser convocados para assumir o cargo.