UFCSPA abre seleção para professor substituto de Francês
A UFCSPA está com inscrições abertas para a seleção de um Professor de Francês, oferecendo um salário de R$ 3.863,04. O período de inscrição vai de 24 de junho a 7 de julho.
A Universidade Federal de Ciências da Saúde de Porto Alegre (UFCSPA), uma instituição renomada localizada no estado do Rio Grande do Sul, Brasil, anunciou a abertura de um novo processo seletivo para a contratação de um professor substituto. A oportunidade é para o Departamento de Educação e Humanidades, com foco específico na área de Língua Francesa. Este departamento é conhecido por sua abordagem interdisciplinar, integrando aspectos culturais e linguísticos em seus programas de ensino.
O profissional selecionado será responsável por uma carga horária de 20 horas semanais, com um salário mensal de R$ 3.863,04. Este valor está alinhado com a tabela salarial vigente para professores substitutos em universidades federais brasileiras, que é determinada pelo Ministério da Educação.
Para se candidatar à vaga, os interessados devem possuir formação acadêmica específica: é necessário ter licenciatura em Letras com habilitação em francês e/ou português-francês, ou um bacharelado nas mesmas áreas. Além disso, é exigido que o candidato possua título de mestre em áreas correlatas, como Letras, Literatura, Linguística, Linguística Aplicada, Estudos da Linguagem ou Educação. Esta exigência visa garantir que o profissional tenha uma base sólida de conhecimento e experiência acadêmica para contribuir efetivamente com o departamento.
As inscrições para o processo seletivo estarão abertas de 24 de junho a 7 de julho de 2025. Os candidatos devem realizar sua inscrição através do Sistema Eletrônico de Informações (SEI-UFCSPA), uma plataforma digital que facilita o gerenciamento de processos administrativos na universidade. Há uma taxa de inscrição de R$ 75, mas os candidatos que desejarem solicitar isenção dessa taxa poderão fazê-lo nos dias 24 e 25 de junho de 2025. A isenção é geralmente concedida a candidatos que comprovem insuficiência de recursos, conforme as diretrizes estabelecidas no edital.
O processo seletivo consistirá em duas etapas principais: uma entrevista e uma análise de títulos. A entrevista visa avaliar as competências pedagógicas e a adequação do candidato ao perfil desejado pela instituição, enquanto a análise de títulos considera a formação acadêmica e a experiência profissional do candidato.
A validade do processo seletivo é de dois anos a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por mais dois anos. Esta extensão permite à universidade manter um banco de candidatos qualificados para futuras necessidades de substituição de docentes, garantindo assim a continuidade e a qualidade do ensino oferecido.
O profissional selecionado será responsável por uma carga horária de 20 horas semanais, com um salário mensal de R$ 3.863,04. Este valor está alinhado com a tabela salarial vigente para professores substitutos em universidades federais brasileiras, que é determinada pelo Ministério da Educação.
Para se candidatar à vaga, os interessados devem possuir formação acadêmica específica: é necessário ter licenciatura em Letras com habilitação em francês e/ou português-francês, ou um bacharelado nas mesmas áreas. Além disso, é exigido que o candidato possua título de mestre em áreas correlatas, como Letras, Literatura, Linguística, Linguística Aplicada, Estudos da Linguagem ou Educação. Esta exigência visa garantir que o profissional tenha uma base sólida de conhecimento e experiência acadêmica para contribuir efetivamente com o departamento.
As inscrições para o processo seletivo estarão abertas de 24 de junho a 7 de julho de 2025. Os candidatos devem realizar sua inscrição através do Sistema Eletrônico de Informações (SEI-UFCSPA), uma plataforma digital que facilita o gerenciamento de processos administrativos na universidade. Há uma taxa de inscrição de R$ 75, mas os candidatos que desejarem solicitar isenção dessa taxa poderão fazê-lo nos dias 24 e 25 de junho de 2025. A isenção é geralmente concedida a candidatos que comprovem insuficiência de recursos, conforme as diretrizes estabelecidas no edital.
O processo seletivo consistirá em duas etapas principais: uma entrevista e uma análise de títulos. A entrevista visa avaliar as competências pedagógicas e a adequação do candidato ao perfil desejado pela instituição, enquanto a análise de títulos considera a formação acadêmica e a experiência profissional do candidato.
A validade do processo seletivo é de dois anos a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por mais dois anos. Esta extensão permite à universidade manter um banco de candidatos qualificados para futuras necessidades de substituição de docentes, garantindo assim a continuidade e a qualidade do ensino oferecido.