Prefeitura de Cerro Azul - PR anuncia processo seletivo para quatro vagas
Cerro Azul está com inscrições abertas para 4 vagas: fisioterapeuta, fonoaudiólogo, nutricionista e técnico em radiologia. Período de inscrição: de 4 a 11 de fevereiro.
A Prefeitura de Cerro Azul, situada no Paraná, divulgou a abertura de um novo processo seletivo para preencher quatro vagas, direcionadas a candidatos com formação em nível médio e superior, sendo imprescindível o registro no respectivo Conselho de Classe Regional.
As vagas disponíveis são para os seguintes cargos: fisioterapeuta (1 vaga), fonoaudiólogo (1 vaga), nutricionista (1 vaga) e técnico em radiologia (1 vaga).
Os profissionais selecionados terão uma carga horária que pode variar entre 24 e 40 horas semanais, com salários mensais variando de R$ 2.301,64 a R$ 5.567,84.
Veja as informações sobre o processo seletivo
As vagas disponíveis são para os seguintes cargos: fisioterapeuta (1 vaga), fonoaudiólogo (1 vaga), nutricionista (1 vaga) e técnico em radiologia (1 vaga).
Os profissionais selecionados terão uma carga horária que pode variar entre 24 e 40 horas semanais, com salários mensais variando de R$ 2.301,64 a R$ 5.567,84.
Veja as informações sobre o processo seletivo
As inscrições poderão ser realizadas por meio de um formulário online, disponível entre os dias 4 e 11 de fevereiro.
A avaliação dos candidatos será realizada por meio de prova de títulos. Após a contratação, o vínculo inicial será de um ano, com a possibilidade de prorrogação por mais um período, independentemente do prazo indicado no edital.
Este processo seletivo terá uma validade de um ano a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser estendido por mais um ano, conforme critério da Administração Pública Municipal.
As inscrições poderão ser realizadas por meio de um formulário online, disponível entre os dias 4 e 11 de fevereiro.
A avaliação dos candidatos será realizada por meio de prova de títulos. Após a contratação, o vínculo inicial será de um ano, com a possibilidade de prorrogação por mais um período, independentemente do prazo indicado no edital.
Este processo seletivo terá uma validade de um ano a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser estendido por mais um ano, conforme critério da Administração Pública Municipal.