Etec Jardim Ângela anuncia processo seletivo para professores de física
A Etec Jardim Ângela está com inscrições abertas para formação de cadastro reserva de professores de Física. O processo seletivo contará com avaliação de títulos e habilidades.
A Escola Técnica Estadual Jardim Ângela (Etec), situada em São Paulo, anunciou a abertura de inscrições para um processo seletivo destinado à formação de um cadastro reserva para o cargo de professor temporário de ensino médio e técnico.
A oportunidade é voltada para o ensino de física em cursos integrados ao ensino médio, incluindo o Programa Novotec.
Os educadores contratados terão uma carga horária mensal flexível, de acordo com as diretrizes do Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza (CEETEPS), sendo que o máximo permitido é de 200 horas. A remuneração por hora-aula será de R$ 21,40.
As inscrições deverão ser efetuadas exclusivamente pela internet, no período de 6 a 20 de dezembro, através do site do Centro Paula Souza.
O processo de seleção consistirá em uma avaliação que incluirá a análise de títulos e uma prova objetiva focada em habilidades operacionais ou técnicas. A contratação seguirá as normas da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e legislações complementares.
A validade do processo seletivo será de um ano, contando a partir da publicação da homologação no Diário Oficial do Estado (DOE), com a possibilidade de prorrogação por igual período, conforme a decisão do Diretor da Unidade de Ensino.
A oportunidade é voltada para o ensino de física em cursos integrados ao ensino médio, incluindo o Programa Novotec.
Os educadores contratados terão uma carga horária mensal flexível, de acordo com as diretrizes do Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza (CEETEPS), sendo que o máximo permitido é de 200 horas. A remuneração por hora-aula será de R$ 21,40.
Como se inscrever
As inscrições deverão ser efetuadas exclusivamente pela internet, no período de 6 a 20 de dezembro, através do site do Centro Paula Souza.
O processo de seleção consistirá em uma avaliação que incluirá a análise de títulos e uma prova objetiva focada em habilidades operacionais ou técnicas. A contratação seguirá as normas da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e legislações complementares.
A validade do processo seletivo será de um ano, contando a partir da publicação da homologação no Diário Oficial do Estado (DOE), com a possibilidade de prorrogação por igual período, conforme a decisão do Diretor da Unidade de Ensino.