Concurso Prefeitura de Caçapava
Com a oferta de 102 vagas para cargos de todos os graus de escolaridade, a Prefeitura Municipal de Caçapava, no interior de São Paulo, lançou o Edital Nº 001/2015 de processo seletivo.
O concurso será executado pela Concursos, Residências Médicas, Avaliações e Pesquisas Ltda. (CONSESP).
Cargo(s):
As vagas oferecidas são para os seguintes cargos:
� Carpinteiro
� Eletricista
� Pedreiro
� Inspetor de Alunos
� Mecânico
� Merendeira
� Agente de Campo
� Agente Comunitário de Saúde
� Auxiliar de Enfermagem
� Recepcionista
� Auxiliar de Consultório Dentário
� Escriturário
� Fiscal de Serviços Urbanos
Salário Ofertado:
- Os vencimentos podem chegar a até R$ 2.799,08.
Carga Horária:
A jornada de trabalho semanal será de 18 a 40 horas.
Inscrições:
As inscrições devem ser efetuadas no endereço eletrônico www.consesp.com.br, de 28/04/2015 a 24/05/2015. O valor para inscrição neste certame varia entre R$ 15,90 e R$ 31,80.
Provas:
A prova objetiva está programada para ser aplicada na data prevista de 28/06/2015.
Validade:
O processo seletivo terá validade de dois anos, a contar da data da publicação oficial de sua homologação, com chance de prorrogação pelo mesmo período.
O concurso será executado pela Concursos, Residências Médicas, Avaliações e Pesquisas Ltda. (CONSESP).
Cargo(s):
As vagas oferecidas são para os seguintes cargos:
� Carpinteiro
� Eletricista
� Pedreiro
� Inspetor de Alunos
� Mecânico
� Merendeira
� Agente de Campo
� Agente Comunitário de Saúde
� Auxiliar de Enfermagem
� Recepcionista
� Auxiliar de Consultório Dentário
� Escriturário
� Fiscal de Serviços Urbanos
Salário Ofertado:
- Os vencimentos podem chegar a até R$ 2.799,08.
Carga Horária:
A jornada de trabalho semanal será de 18 a 40 horas.
Inscrições:
As inscrições devem ser efetuadas no endereço eletrônico www.consesp.com.br, de 28/04/2015 a 24/05/2015. O valor para inscrição neste certame varia entre R$ 15,90 e R$ 31,80.
Provas:
A prova objetiva está programada para ser aplicada na data prevista de 28/06/2015.
Validade:
O processo seletivo terá validade de dois anos, a contar da data da publicação oficial de sua homologação, com chance de prorrogação pelo mesmo período.