Prefeitura de Ponte Nova - MG realiza processo seletivo 27 vagas
Ponte Nova disponibiliza 27 oportunidades para candidatos com ensino médio em seu processo seletivo. As inscrições podem ser feitas online de 15 de março a 15 de abril.
A Prefeitura de Ponte Nova, localizada em Minas Gerais, anunciou a abertura de um novo processo seletivo com a finalidade de ocupar 27 vagas e criar um cadastro reserva para candidatos com nível médio e formação inicial, exigindo uma carga horária mínima de 40 horas semanais.
As vagas disponíveis são distribuídas nas seguintes áreas:
- ACS4 - ESF Abdalla Felício - Fátima (3 posições)
- ACS - ESF Ana Florência - Ana Florência (1 posição)
- ACS - ESF Centro - Centro (2 posições)
- ACS - ESF do Vau Açú - Vau Açú (1 posição)
- ACS - ESF Esplanada - Esplanada (6 posições)
- ACS - ESF Geraldo Magela - Fortaleza (2 posições)
- ACS - ESF José Pinto da Paixão - São Pedro (1 posição)
- ACS - ESF Juquinha Lana I - Pacheco (1 posição)
- ACS - ESF Rosário do Pontal - Pontal (1 posição)
- ACS - ESF São Geraldo - São Geraldo (3 posições)
- ACS - ESF Sette de Barros I - Triângulo (1 posição)
- ACS - ESF Sette de Barros II - Triângulo (2 posições)
- ACS - ESF Vila Oliveira - Vila Oliveira (1 posição)
- Agente de Combate às Endemias (2 posições)
- ACS - ESF Irma Zélia Patrício - Dalvo de Oliveira
- ACS - ESF José Evangelista Pinheiro - Santo Antônio
- ACS - ESF José Silva - Rasa
- ACS - ESF Juquinha Lana II - Pacheco
- ACS - ESF Maria Francelina Salomão - Lanna Palmeirense
- ACS - ESF Novo Horizonte Catru - Novo Horizonte
Os cargos exigem uma carga horária de 40 horas por semana, com um salário mensal de R$ 3.036.
Os candidatos interessados devem realizar a inscrição online, que estará disponível das 15h do dia 15 de abril até às 15h do dia 15 de maio, através do site da Elo Assessoria. A taxa de inscrição é de R$ 151,80.
A seleção será feita por meio de uma prova objetiva de múltipla escolha, programada para o dia 15 de junho. Os conteúdos da prova incluirão questões de língua portuguesa, conhecimentos gerais e conhecimentos específicos.
É importante destacar que a Elo Assessoria oferecerá um curso de capacitação para os candidatos que forem aprovados.
O processo seletivo terá uma validade de dois anos a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por mais dois anos, conforme decisão do Prefeito de Ponte Nova.
As vagas disponíveis são distribuídas nas seguintes áreas:
- ACS4 - ESF Abdalla Felício - Fátima (3 posições)
- ACS - ESF Ana Florência - Ana Florência (1 posição)
- ACS - ESF Centro - Centro (2 posições)
- ACS - ESF do Vau Açú - Vau Açú (1 posição)
- ACS - ESF Esplanada - Esplanada (6 posições)
- ACS - ESF Geraldo Magela - Fortaleza (2 posições)
- ACS - ESF José Pinto da Paixão - São Pedro (1 posição)
- ACS - ESF Juquinha Lana I - Pacheco (1 posição)
- ACS - ESF Rosário do Pontal - Pontal (1 posição)
- ACS - ESF São Geraldo - São Geraldo (3 posições)
- ACS - ESF Sette de Barros I - Triângulo (1 posição)
- ACS - ESF Sette de Barros II - Triângulo (2 posições)
- ACS - ESF Vila Oliveira - Vila Oliveira (1 posição)
- Agente de Combate às Endemias (2 posições)
- ACS - ESF Irma Zélia Patrício - Dalvo de Oliveira
- ACS - ESF José Evangelista Pinheiro - Santo Antônio
- ACS - ESF José Silva - Rasa
- ACS - ESF Juquinha Lana II - Pacheco
- ACS - ESF Maria Francelina Salomão - Lanna Palmeirense
- ACS - ESF Novo Horizonte Catru - Novo Horizonte
Os cargos exigem uma carga horária de 40 horas por semana, com um salário mensal de R$ 3.036.
Como se inscrever
Os candidatos interessados devem realizar a inscrição online, que estará disponível das 15h do dia 15 de abril até às 15h do dia 15 de maio, através do site da Elo Assessoria. A taxa de inscrição é de R$ 151,80.
A seleção será feita por meio de uma prova objetiva de múltipla escolha, programada para o dia 15 de junho. Os conteúdos da prova incluirão questões de língua portuguesa, conhecimentos gerais e conhecimentos específicos.
É importante destacar que a Elo Assessoria oferecerá um curso de capacitação para os candidatos que forem aprovados.
O processo seletivo terá uma validade de dois anos a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por mais dois anos, conforme decisão do Prefeito de Ponte Nova.