UFOP lança processo seletivo para professor substituto em Engenharia Urbana
A UFOP oferta uma posição de professor substituto em Engenharia Urbana, com remuneração de R$ 3.412,63 e auxílio de R$ 658,00.
A Universidade Federal de Ouro Preto (Ufop), localizada no Estado de Minas Gerais, abriu inscrições para um novo processo seletivo para ocupar um cargo de professor substituto. Os candidatos com nível superior são os que recebem a oportunidade.
O edital diz que o cargo pertence ao Departamento de Engenharia Urbana, especificamente ao departamento de Planejamento e Organização do Sistema de Transporte.
O trabalhador contratado deve trabalhar 40 horas por semana e receber R$ 3.412,63, além de um auxílio-alimentação de R$ 658.
No período de 24 de julho a 26 de julho, os interessados só podem se inscrever por meio da internet, enviando um e-mail para [email protected]. O pagamento de R$ 85 será necessário para validar a inscrição.
A prova didática, as entrevistas e a análise do currículo serão usados para selecionar os candidatos. O período de contratação será de até seis meses, com possibilidade de prorrogação de acordo com os critérios da Administração Superior, de acordo com a legislação aplicável.
O processo de seleção terá validade de um ano a partir da data de assinatura do primeiro contrato; no entanto, pode ser solicitada uma prorrogação de mais um ano por solicitação expressa do departamento responsável pela seleção, enviada para [email protected] com pelo menos 30 dias antes do vencimento.
O edital diz que o cargo pertence ao Departamento de Engenharia Urbana, especificamente ao departamento de Planejamento e Organização do Sistema de Transporte.
O trabalhador contratado deve trabalhar 40 horas por semana e receber R$ 3.412,63, além de um auxílio-alimentação de R$ 658.
No período de 24 de julho a 26 de julho, os interessados só podem se inscrever por meio da internet, enviando um e-mail para [email protected]. O pagamento de R$ 85 será necessário para validar a inscrição.
A prova didática, as entrevistas e a análise do currículo serão usados para selecionar os candidatos. O período de contratação será de até seis meses, com possibilidade de prorrogação de acordo com os critérios da Administração Superior, de acordo com a legislação aplicável.
O processo de seleção terá validade de um ano a partir da data de assinatura do primeiro contrato; no entanto, pode ser solicitada uma prorrogação de mais um ano por solicitação expressa do departamento responsável pela seleção, enviada para [email protected] com pelo menos 30 dias antes do vencimento.