Prefeitura de Guaçuí - ES lança processo seletivo para merendeira e servente
A Prefeitura de Guaçuí, ES, está com processo seletivo aberto para o cargo de merendeira e servente. As inscrições ocorrerão de 18 a 20 de fevereiro.
A Prefeitura de Guaçuí, situada no Estado do Espírito Santo, por intermédio de sua Secretaria Municipal de Educação, anunciou a abertura de inscrições para um novo processo seletivo. Este certame visa preencher duas vagas temporárias destinadas a candidatos com escolaridade até o nível fundamental incompleto.
As posições disponíveis são para:
- Merendeira (1 vaga)
- Servente (1 vaga)
Os selecionados deverão cumprir uma carga horária de 40 horas por semana, recebendo um salário de R$ 1.279,54, além de um adicional salarial de R$ 238,46 e um auxílio-alimentação de R$ 180.
As inscrições estarão abertas exclusivamente no site da Prefeitura de Guaçuí, iniciando no dia 18 de fevereiro e se encerrando às 23h59 do dia 20 de fevereiro, conforme o horário de Brasília - DF.
A seleção será realizada por meio de análise de títulos. Em caso de empate na classificação, a preferência será dada ao candidato que apresentar maior experiência profissional, seguido por quem tiver mais pontuação em cursos ou capacitações, e, por último, aquele que tiver maior idade, considerando a data de nascimento.
Este processo seletivo terá validade durante o ano de 2025, podendo ser prorrogado para 2026, a partir da data em que o resultado final for homologado, ou enquanto houver lista de reserva técnica disponível.
As posições disponíveis são para:
- Merendeira (1 vaga)
- Servente (1 vaga)
Os selecionados deverão cumprir uma carga horária de 40 horas por semana, recebendo um salário de R$ 1.279,54, além de um adicional salarial de R$ 238,46 e um auxílio-alimentação de R$ 180.
Como se inscrever
As inscrições estarão abertas exclusivamente no site da Prefeitura de Guaçuí, iniciando no dia 18 de fevereiro e se encerrando às 23h59 do dia 20 de fevereiro, conforme o horário de Brasília - DF.
A seleção será realizada por meio de análise de títulos. Em caso de empate na classificação, a preferência será dada ao candidato que apresentar maior experiência profissional, seguido por quem tiver mais pontuação em cursos ou capacitações, e, por último, aquele que tiver maior idade, considerando a data de nascimento.
Este processo seletivo terá validade durante o ano de 2025, podendo ser prorrogado para 2026, a partir da data em que o resultado final for homologado, ou enquanto houver lista de reserva técnica disponível.