Prefeitura de Nova União - RO divulga processo seletivo para professores
Nova União inicia processo de seleção para funções de nível superior. Há oportunidades para profissionais como dentista, farmacêutico e fisioterapeuta, com remunerações que podem chegar a R$ 4.151,42.
A Prefeitura Municipal de Nova União, no estado de Rondônia, divulgou um novo processo seletivo para admissão e criação de um cadastro reserva de profissionais de nível superior. Os postos de trabalho disponíveis incluem:
- Odontólogo (1 vaga)
- Farmacêutico (1 vaga)
- Fisioterapeuta (1 vaga)
Os escolhidos cumprirão uma jornada de trabalho de 30 a 40 horas, com remunerações que oscilam entre R$ 4.148,79 e R$ 4.151,42.
Para se inscrever, os candidatos precisam ter concluído o ensino superior, registro no conselho profissional adequado, idade mínima de 18 anos, além de cumprir outros critérios estabelecidos no edital.
O período de inscrições será de 4 a 8 de novembro, e devem ser feitas presencialmente na Prefeitura Municipal de Nova União, situada na Rua Independência, no 1135, no centro, das 8h às 12h.
Os candidatos serão selecionados através da avaliação de títulos, seguindo os critérios de pontuação estabelecidos no documento de seleção. A validade do processo seletivo será de 12 meses, a partir da data de homologação do resultado final, possibilitando a contratação de novos profissionais durante esse período, caso surjam novas oportunidades.
- Odontólogo (1 vaga)
- Farmacêutico (1 vaga)
- Fisioterapeuta (1 vaga)
Os escolhidos cumprirão uma jornada de trabalho de 30 a 40 horas, com remunerações que oscilam entre R$ 4.148,79 e R$ 4.151,42.
Para se inscrever, os candidatos precisam ter concluído o ensino superior, registro no conselho profissional adequado, idade mínima de 18 anos, além de cumprir outros critérios estabelecidos no edital.
O período de inscrições será de 4 a 8 de novembro, e devem ser feitas presencialmente na Prefeitura Municipal de Nova União, situada na Rua Independência, no 1135, no centro, das 8h às 12h.
Os candidatos serão selecionados através da avaliação de títulos, seguindo os critérios de pontuação estabelecidos no documento de seleção. A validade do processo seletivo será de 12 meses, a partir da data de homologação do resultado final, possibilitando a contratação de novos profissionais durante esse período, caso surjam novas oportunidades.