Prefeitura de Porto Velho oferta 51 vagas em novo processo seletivo
A Prefeitura de Porto Velho, no estado de Rondônia, lançou um novo processo seletivo para preencher 51 vagas para profissionais de níveis fundamental, médio e superior.
As oportunidades desta seleção são para os cargos de Assistente Administrativo (2), Cuidador Social (10), Educador Social (5), Cozinheiro (4), Assistente Social (13), Psicólogo (15), Nutricionista (1) e Especialista em Orientador Educacional (1).
Para concorrer, os candidatos devem comprovar, entre outras coisas, ter o nível de escolaridade exigido para o cargo pretendido e ter a idade mínima de 18 anos.
Os profissionais aprovados devem trabalhar 30 a 40 horas por semana e receber um salário mensal de R$ 1.341,71 a R$ 2.754,15, além de benefícios como auxílio alimentação e transporte.
O site da Prefeitura Municipal de Porto Velho permitirá a inscrição a partir das 0h do dia 11 de junho de 2024 até as 23h59 do dia 13 de junho de 2024.
Conforme especificado no edital, a avaliação de títulos será usada para selecionar os candidatos.
O processo de seleção simplificada terá validade por um período de doze meses após a publicação do resultado final, mas pode ser prorrogado por um período equivalente.
As oportunidades desta seleção são para os cargos de Assistente Administrativo (2), Cuidador Social (10), Educador Social (5), Cozinheiro (4), Assistente Social (13), Psicólogo (15), Nutricionista (1) e Especialista em Orientador Educacional (1).
Para concorrer, os candidatos devem comprovar, entre outras coisas, ter o nível de escolaridade exigido para o cargo pretendido e ter a idade mínima de 18 anos.
Os profissionais aprovados devem trabalhar 30 a 40 horas por semana e receber um salário mensal de R$ 1.341,71 a R$ 2.754,15, além de benefícios como auxílio alimentação e transporte.
O site da Prefeitura Municipal de Porto Velho permitirá a inscrição a partir das 0h do dia 11 de junho de 2024 até as 23h59 do dia 13 de junho de 2024.
Conforme especificado no edital, a avaliação de títulos será usada para selecionar os candidatos.
O processo de seleção simplificada terá validade por um período de doze meses após a publicação do resultado final, mas pode ser prorrogado por um período equivalente.